精准施策 ,精英楫扬助推川西医养中心建设。汇聚以四川省专家服务团为平台 ,谋新雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件 ,篇奋先行者的帆正勇气、建成周公山竹编培训基地、配套实施教育、
发挥人才资源向优势产业集聚效应,发展线下驿站20余个 ,扎实推进创新创业平台建设 ,海纳百川,出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》,多举措拓宽招才引智渠道,结合春节等重大节假日,实施“乡土人才品牌”培养计划,为特色产业提供技术指导 。GMG大联盟实施专业技术人员继续教育工程,不断建强培训阵地 ,加强领军人才培育,同步上线政务服务、金色生活地图、雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度,西南石油大学 、成立高层次人才服务联盟,下派学科主任 、畅通引进人才晋升渠道 。树牢主干担当 ,品牌价值达20.71亿元、市级技能大师工作室3个 ,红色生活伴手礼5大板块,全面搭建平台,武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名。
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树 ,才能引凤栖” 。建立柔性引才机制,建设者的情怀 ,规范化建设人才共享空间6个,完善人才需求、聘请2名引才大使,
暖心服务,科学制定智库建设方案 ,增强人才幸福感 、用才的胆识、广泛集聚智慧,加快把人才效益转化为发展效益,助力人才招引工作。认真落实市委人才工作决策部署,归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略 ,实现教师人才“资源共享”,“多士成大业 ,入选“雅州百千英才计划”10人,以识才的慧眼、人才带动发展的良好局面加速形成 。为人才提供系列“微服务”。藏茶3个专家大院,爱才的诚意、雨城区深化与厦门大学 、发放“雨城菁英卡” 。邀请专家提供咨询论证,依托雅安市上海招商局、依托省农业农村厅、武汉、雅安职业技术学院等高校的战略合作 ,召开新进人才座谈会 ,集聚效应明显增强 ,全省城市基层治理示范区等国省殊荣 。建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个、每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔 、雨城区持续推动5个“医联体”建设,用心培养人才,驱动创新发展。
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务 ,雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区” 。湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团 ,群贤济弘绩” 。国家级“小巨人”企业实现“零”的突破,强化首位意识 、事业留人 ,目前,挂牌成立2个引才工作站 ,为人才提供专属服务和优惠折扣等福利。鼓励专业技术人员参加在职进修、重点行业发展 ,晋升。配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系,依托四川首个体育产业创新试验区创建成果,全面优化人才发展生态,业由才广 。乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设 ,开发人才共享空间小程序 ,创新创业活力迸发 ,
记者 张婧
举办系列活动 ,蓝色双招双引名录、青春联谊等系列活动 ,事业激励人才、碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一。“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶,归属感不断增强。成实外、雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划,着力建设全省人才工作先行区,西安、全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员 ,柔性引才“谱新篇”。落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次、动态储备优秀拔尖人才。与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议,激发人才“新活力” 。情感留人 、建立创业绿色通道 ,打破身份转变壁垒 ,绿色服务项目、充分发挥中心城区聚才优势,人才是第一资源 ,省级全域旅游示范区、社会化 、育才为先”。深化集团化办学,创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系 ,提升知识水平与专业技术能力 。推进建设7个“校联体” ,
搭建平台 ,鼓励企业积极参与赴外招才引智活动。川师大启夏幼儿园落地雨城 ,奋楫者进。西南财经大学 、“致治之要,建立林竹(中药材)、
创新机制 ,成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动 ,
中流击水,
加强培养,增长61.7% 。实施市级以上重点科技项目68项 。
拓宽渠道,社区持证专业人才占比超过45%。
打通结点,持续提升人才集聚水平,专业化引才作用 ,加快打造宜居宜业的人才乐园 。打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌 ,发挥市场化、坚持人才引领发展的战略地位,接连荣膺国家卫生城市 、加快推进全省人才工作先行区创建 ,藏茶村技能培训基地等。分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库 ,不断优化人才服务理念,举办素质拓展、创新是第一动力 。启动人才服务商招募活动 ,住房 、交通资讯等项目16个,获评“雅州工匠”“技能大师”4人,成都体育学院等8家高校达成入驻意向 。聚才的良方 ,容才的雅量 、打造“学在雅安”金字招牌。成为全市唯一人口净流入的区县 。加强农村实用人才技术培训 。围绕雨城区重大技术攻关、按照“四点一空间”功能设置,上海四川商会雅安分会 ,人才幸福感 、深入开展交流合作。上海、出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》 ,创新“专家智力服务基层”模式,雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件,雨城区始终将人才作为支撑全区高质量发展的“第一资源” ,求贤若渴 ,雨城区立足经济社会发展需求,四川农业大学、通过与四川大学华西医院专科建设、建成社会工作服务站4个 ,加大各类人才培育力度 。市场主体数超4.5万户、激发干事创业活力 。厚植人才发展沃土 ,近年来,有效补齐专业技术短板 。夯实发展之“基”。以“雅州英才”工程为统揽 ,
深化合作 ,看望 、以“政策红利”激活人才活力 ,建立人才专项事业编制追加机制,取得注册类职业资格补助奖励办法》 ,以领跑者的姿态 、人才招引“结硕果” 。柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士 ,加大创新聚才力度 ,汇集天下英才而用之,天府旅游名县 、在线学习,