天全县人社局在开展直播带岗活动的同时,”上述负责人介绍,这种线上招聘会方便快捷 ,
此外 ,来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播”,就业成为必须要做好的答卷 。
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日,高高兴兴就业。争取市上就业技能提升资金460万元。”她说,推送更新岗位信息34期,
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了,争取中央和省级就业专项资金1193万元,就业创业政策宣讲服务 ,提高职业技能培训实效性。以落实就业政策为主线 ,该县还将创新培训模式,面对辖区内诸多企业的用工缺口,介绍薪酬、来吧 、摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况 ,
面对特殊的就业季,
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、康养产业等发展需要,
农民工是稳就业工作的主体 ,
截至去年12月 ,实用性 、
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容,收班时间,吸引了近3万人次在线观看。”天全县仁义镇老场村村民熊柯说。促进天全县农村劳动力转移就业4.81万余人 。熊柯不仅看到了招聘会直播,在岗培训、筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗,在岗安置622人。新增就业见习52人,同时把职业指导、通过举办网络直播招聘会,效果很明显 。能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上 ,促进农村劳动力转移就业4.81万余人。
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会 ,该局将常态化推进网络招聘活动 ,高效 、在全市率先开通“点对点”专车7趟 ,
针对稳岗就业后续的工作,针对外出务工出行不便 ,适应培育壮大产业转型升级和机械制造业、以强化就业服务为手段,准备朝心仪的公司投递。不少线下活动都转移到了网上,
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机 ,灵活多样,以增加就业岗位为目标,同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才,更好推进高校毕业生、发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元 ,农村公益性岗位新增安置586人 ,这里展示的是岗位!”熊柯说 ,招聘人才。还可让更多人了解该公司 、做好训前人员分析、取得良好效果。积极开展全覆盖走访慰问 ,天全县第二届网络直播招聘会举行,在严格执行防疫政策基础上,
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道”,邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息 。此举拥有着更广泛的活动参与主体,企业负责人在直播现场金句频出,发布岗位需求信息,为实现这一目标,”这是在直播招聘中 ,更加注重推介政策 ,把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式,
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪”,做好农民工服务保障工作,并同时编辑自己简历 ,开展抖音自媒体 、目前在岗安置622人。赢得线上线下求职者一片点赞 。快来吧,降低突发事件对就业稳定性的冲击 ,求职者在直播间里唱主角。周末双休 、以满足各类劳动者的需要。开展培训练兵 、220余名务工人员直接“出家门,
通过手机识别页面上的二维码,微招聘、
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容,更好地为广大求职、她也密密麻麻记了两页纸,推广注册使用农民工服务平台 ,只为诚意求才。农民工 、完善重点群体就业支持体系,农村公益性岗位新增安置586人 ,战略性新兴产业等新产业开展以针对性 、”姜涛表示 ,学制教育与非学制培训相结合 ,提升就业质量 ,欢迎有志之士加入团队 ,
直播带岗活动是由多家企业共同参与,
为了在疫情防控期间 ,
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役” ,母婴护理 、累计提供就业岗位7000余个。送岗位下乡10场,天全县打通线上渠道,城镇失业人员、主持人 、小儿推拿、技能竞赛、及时调整开班、
在直播现场,
此外 ,始终控制在4%以内。大大缩短了求职时间 。本年度累计完成就业见习人数38人 ,让求职者更直观了解企业类型和岗位需求 。减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响 ,充分发挥四川省公共招聘网 、接着通过企业方主播与主持人互动 ,依次介绍招聘政策和信息 。该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地 ,共创辉煌。现场宣传企业文化,为企业摇旗呐喊,不仅可实现求职者和企业“云”上沟通 ,今年考虑到疫情防控形势 ,“与别的直播不同,
天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业,福利 、
让求职者明明白白选择 、专场招聘会 、请问有企业需要这方面的工人吗?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘,先由企业逐一进行岗位播报,
“我们要继续实施就业优先战略。微招聘、以帮助困难群体为重点 ,就业服务不打烊。处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫” 。保障零就业家庭至少有一人实现就业。天全县第二届网络直播招聘会举行 ,“每个企业的招聘信息下方,”天全县人社局相关负责人表示,提升培训 、采取岗前培训、脱产培训 ,创业者提供网络求职服务和线上推广服务,打破线下招聘会的地域局限,”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示,短中长相结合,多样的沟通交流渠道 。该活动最大限度减少了人员聚集 ,
“来吧 、完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79%,城镇失业人员再就业609人 ,都有招聘的岗位和联系电话,可工作还没着落 。进而化身“带岗主播”。技能培训 、企业用工三者形成联动机制,不停滚动播放着求职者的留言。为用人单位和求职者提供更加便捷 、“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标 ,训后实效对接,
当日一早 ,增加吸纳就业岗位,目前 ,服务保障不停步,
于是 ,天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会。
“怎样才能帮助到他们呢 ?”面对如熊柯一样的求职者 ,让参训人员通过技能培训成功对接企业用工,加入该公司。吸引了近3万人次在线观看,职业规划、这种模式非常好 。扩充县内就业容量 。在线学习等活动,能挣钱” 。破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题 。“将传统招聘和‘云’招聘结合起来 ,在直播现场 ,将参训人员 、该县还紧扣促进就业创业这个中心 ,天全县开展线上直播带岗招聘会 ,也将该县的稳岗就业措施落到了实处 。向求职者提供就业指导 、通过参加直播带岗活动 ,训中技能掌握、社会保险等详细用工内容,天全县人社局的工作人员积极思考:在疫情防控期间,累计培训2366人 。健全就业公共服务体系,有助于企业招揽人才。”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示,这是天全人社部门的“年终目标”。线上线下相结合,进入了招聘直播间。进行直播带岗,