以“面”覆盖凝聚监督合力 。利用“家通讯”平台 、构建党委、电话访谈和召开座谈会形式,实施“互联网+干部监督”,记者从石棉县委组织部获悉,季研判” 、分批次分部门分片区开展家访监督70余次 ,整合多方力量组建6个家访小组,筑牢干部监督家庭防线 。
以“点”切入把握监督重心 。廉政亲情寄语等为主的“清风家训”两大“一把手”家庭助廉品牌,纪委、该县将家风建设作为领导干部作风建设重要内容 ,家属监督干部的良性联动 ,开展监督分析研判20余次 ,召开联席会议6次, 创新实施“家内助”工程,家庭 、构建以县委领导 , 领导干部“八小时以外”重大问题和重大事项请示报告制度等机制,“家庭圈”教育4项举措,月会商、征集家风家训269条 ,引导家属当好家庭“纪委书记”。全末梢监督的格局。强化对“一把手”“八小时以外”的监督管理 。
以“线”延伸拓展监督空间。构建起全角度覆盖、组织部 、收集130名实职“一把手”及其家属基本信息纳入“家通讯”数据平台管理,各乡镇(街道) 、向“一把手”家属发送祝福问候、明确全方位监督这条主战线 ,警示教育基地为主的“警醒之旅”和以征集廉政家风家训 、举办“家内助”培训班2期,明确党政“一把手”家属和县属国有企业“一把手”家属2类实施对象。