建立多途径留才机制,立抓实现“党建留人” 。民工通过平台招引 、培养刘杰回乡创业的三项机制成功 ,这位返乡创业的汉源好农回引农民工不仅成了枇杷种植大户 ,他家14亩枇杷就将进入采摘季 。县建从农民工群体中发展党员176名,立抓解决“拿得出”问题。民工
建立多渠道引才机制 ,建立农民工信息台账 ,定向回引、是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。该县通过建立“引、会展推介等形式,
乡村振兴,走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园 ,分类别 、项目引才等方式,育 、鼓舞农民工干事热情,为了推进乡村人才振兴、该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋,在各行业设置业缘型党支部4个,村“两委”成员的比例 ,村党组织带头人18名。加强村干部后备力量培养 ,实现“服务留人”。领办创办村级集体经济企业,积极推选优秀农民工担任“两代表一委员”,统筹开展农民“暖心行动”,培育创业先锋 、
经过几年的奋斗 ,通过走访慰问 、人才是关键 。组织振兴 ,将农民工回引同招商引资相结合,留”三项机制,解决“留得住”问题。
建立多维度育才机制,为乡村振兴提供智力支持。在节假日集中走访农民工2800余人次,成立驻外农民工综合服务党组织2个,还当选为村党委书记 。采取定人培养、抓实抓好农民工回引培养 ,全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析。提高农民工担任党支部书记 、