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记者 彭艳霞
本报讯 12月20日上午,层竞积极谋划 、聘上GMG大联盟把进度和质量落到实处。岗激运通公司高度重视,发企对竞聘者进行民主测评。业内推行经理层成员任期制和契约化管理,生动会议现场统计后,经理公布每位竞聘者的竞聘得分和民主测评所得票数。公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现,个人优势及不足、竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的竞聘理由、
运通公司相关负责人表示,快速推进 ,是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,
现场,