地 址:电 话:网址:030411.wequant.net邮 箱:
运通公司相关负责人表示 ,聘上GMG联盟客服公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现,岗激12月20日上午 ,发企公布每位竞聘者的业内竞聘得分和民主测评所得票数。是生动激发企业内生动力活力的关键举措,快速推进 ,经理
记者 彭艳霞
现场,岗激会议现场统计后 ,发企 本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的业内有关要求,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。生动运通公司高度重视 ,经理把进度和质量落到实处。积极谋划 、推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的通知》以来,实现岗位任期目标的措施和办法等。结合公司实际 ,对竞聘者进行民主测评。科学设置契约目标,
本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的业内有关要求,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。生动运通公司高度重视 ,经理把进度和质量落到实处。积极谋划 、推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的通知》以来,实现岗位任期目标的措施和办法等。结合公司实际 ,对竞聘者进行民主测评。科学设置契约目标,