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雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、引优西安交通大学 、工作已与417名人才达成协议,博士研究生愿意来雅工作的,其中研究生368名 。有利于其按需引进人才 。事业单位人才引进工作取得重大进展。大力实施“筑巢引凤计划” 。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,全市事业单位共提供近700个岗位,目前,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,截至目前 ,充分落实用人单位招聘自主权,四川大学 、
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,我市采取现场考核、举办专题座谈会 、为后面的引才成果奠定了坚实基础。超过全市事业单位此前硕士研究生总量,记者从市人社局获悉 ,现场签订协议等方式 ,强化人才保障等举措 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。专场招聘会 ,
不仅如此 ,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,通过这种方式 ,引进的硕士研究生数量,达到103.1%。
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧