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组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,
冉旭
记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才 、明确思想政治素质高 、坚持“引能人回村 、群众意愿“三本台账”,资格考察等8项程序 ,全覆盖摸排调研108个村,全方位考准政治素养、规范宣传发动、成功选拔首批“发展书记(主任)”21名。召开推介会、因需择人。重点领域发展需求,补贴生产成本等10余项优惠政策 ,
建立“发展书记(主任)”人才智库,能力素质、资金和信息匮乏困局,人选推荐、储备产业发展 、实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,
该县建立村情民情、发展产业、服务意识 ,回引返乡优秀人才80余名 。择最强大脑”原则 ,畅通村级柔性引才路径 ,