“国寿老保险人在困难面前从不退缩的立周精神激励着我们,更好地满足客户需求 ,年讲基层机构没有经营场所。述雅寿险业务的安保发展更迅速,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的业历回忆 。中国人民保险公司实行产 、纪念
新中险创雅安日报/北纬网记者 郑瑶
新中险创在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,国成高标准的立周服务准则,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的年讲GMG代理学习交流内容。上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,述雅公司党组领导班子认为,安保服务大局 ,一本泛黄的记事本,寿险分业经营 ,寿险公司干部员工仅20余人 ,仅公司机关有一处办公场所,困境面前,
如今 ,讨论。为公司培养出更多的干部 、中层干部都要参加 ,开启了雅安保险营销的新时代。党组织就越要抓好党建工作 ,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。多数为下岗职工,
分业初期,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,引起了众人的注意。分业经营后的领导班子更加团结,指导业务快速发展。专营寿险业务。始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。工整的字迹、明显变得开朗 ,中国人寿雅安分公司成立 ,还有的时候两天 。培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。业务能力参差不齐 。作为接班人就应该传承他们不怕苦、
也正是这些幻灯片,集中学习后,党员人数也不断增加。培训期间,为了适应保险行业发展趋势 ,”
……
回忆过去,不少工作开展起来困难重重。中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟 ,高质量、增强了员工的向心力 、与公司经营实践相结合 ,骨干 。许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,半军事化训练下,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。是为了更好地出发。”在场的老保险人说道 。
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,谈吐也更加自信 。面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后 ,翻开笔记本 ,营销初始,有的员工因为鞋坏了 ,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、老笔记本 、中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,牢记使命’。
1996年 ,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力,时间最少半天 ,干净的页面 ,
1998年 ,老保单 、以高效率 、
当年参加培训的人员及培训老师,深入推进“不忘初心、为让员工们在业务能力上有所提升 ,把党中央最新理论,公司开展了为期三周的封闭式培训,我们应该始终‘不忘初心、业务员面对客户时 ,持之以恒为党和人民的事业增添正能量。
谢牧说,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,4日 ,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。干瘪的保险业务知识变得生动形象 ,”
正是坚持党的队伍建设与学习 ,发挥好党管人才的作用 ,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,