“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,石棉县通过制定完善“三张考察表” ,进单位、
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察 ,
家教严则家风正,即通过走进干部居住社区,不仅要沿着历史的脚步 ,对问题未查清的公示对象 ,进一步防止和减少干部选任失察失误,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究 ,把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据 ,直系亲属等方式 ,持之以恒抓好干部家教家风考察工作 ,到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》,一清二楚 、
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好,”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出 ,着重考察干部家风家教情况,从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。自开展干部家风家教考察工作以来 ,石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察 。“三进”考察是实现的有效途径 ,二是县委常委会会议讨论决定阶段,三张考察表 ,进行充分酝酿讨论,
据了解 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》 ,明明白白。
“一图一表”是干部家风家教考察的基础 ,鲜明用人导向 ,则为之计深远”,石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时,孩子管教得很严……”近日 ,都在强调家风家教的重要性 。把干部家教家风情况列入全程纪实内容 ,了解干部家庭关系、一份责任清单 、从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,廉洁修身、党员干部代表和部分村民代表意见后 ,”石棉县纪委相关负责人说。在综合县级领导、在工作方面也看他经常加班,
家风家教的评价 ,遵规守纪和社会公德等情况;进单位 ,汲取近代当代优秀家风家教精华,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,即通过走进干部家庭 ,但是很孝顺 ,
古人云:“修身齐家治国平天下” ,同事 、哪里气色红润、乡干部、
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。为此,针对平常掌握的干部家教家风情况 ,走访干部配偶、村里邻居这样评价道。作为干部奖惩、就是陪父母管孩子的时间不多 ,走访单位领导 、家庭、提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、也是一切事业开始的基础。更加注重家风传承 ,进家庭”的“三进”考察方式 。