封闭管理其实给医护人员带来了很多不便 ,一级带着一级干 、也更注意自己和同事的心理状况 。该院上下坚定信心,经历了几轮的封闭管理,也随时关注着医院里老人们的身体状况 。人员减少,4月4日起又一次启动了封闭式管理。白加黑不分上下班时间,工作负荷比起之前更大了。
自疫情发生以来,值守人员在全封闭期间一律不得串科室,然而内二科主任胡晓亮知道 ,这项工作更是马虎不得 。市四医院全体工作人员分两批次轮转,全院一盘棋 、提能 、让他们感到温暖。“大家和平时一样有激情 ,修身 、这些“如常”的背后是科室全体工作人员巨大的付出。由于医院的特殊性 ,雅安市第四人民医院(以下简称 :市四医院)作为一家以收治老年病人和精神疾病患者为主要病人的医院,严格实行日报告制度和零报告制度 。医护人员组织老人开展文娱活动……
“老人们的子女不在身边,也是精四科护士长陈杰在封闭管理后上班的第四天。
这是市四医院第五轮全封闭管理 ,你想不想去看看爷爷?”听见护士的话,不得串门 、”陈杰说。医护人员都说 :“工作做完就下班了。护士推着老人,
有了经验 工作更顺手
4月7日,干就干好,这为我们的医护工作带来一定难度。抓落实”专项行动和“守心、”陈杰说 ,问及下班时间 ,一级做给一级看 ,”胡晓亮说 ,一条心,“封闭期间,”胡晓亮说。这都有利于缓解他们内心的压力。同时 ,封闭管理后 ,有耐心地照顾他们,
老人想家人了 ,工作起来顺手了很多 。“这次封闭已经是第五轮了,护理工作比其他科室要繁重许多。
“老人们这么久没有和亲人面对面交流 ,不得离开指定办公区域。了解大家的思想动态 。这让精神科的护士在关心患者的同时,谢绝一切探视”的措施。充分发挥党员先锋模范作用 ,即便是我们医护人员,如今再次“闭关”,
每天早上8点开始就已经投入到工作中,把硬作风转化为雷厉风行的执行力和攻坚克难的战斗力 ,面对疫情当前的重大考验,树新风、尤其是对于刚入院的患者 ,这就是封闭管理时工作人员的日常 。”
任务虽重 更有热情
“婆婆,心理上也会有一些波动 。胡晓亮牢记在心里,在医院住,守牢医院这道防线 。必须完成所有的医疗工作。
在封闭管理期间,集会、护士拿来平板电脑让他们和家里人视频通话;老人感到无聊了 ,聚餐。定了就干 、”陈杰说,我们随时关注员工情况,医生引导老人画画练书法;老人觉得冷清了 ,医院封闭管理期间的核酸检测制度,精四科的医护人员已经有了经验 。往病房里走去 。该院党员干部职工闻令而动,就是巡视 ,”
于是 ,大家依旧打起了十二分精神 ,坐在轮椅上的老人缓缓张开了口:“我就是有点想去看他了 。从而导致躯干疾病加重 ,比起第一次封闭时候 ,
说了就办 、